よくある質問
いいえ。弊社が求人紹介をサポートし、日本での出発および就労までしっかりサポートいたします。
いいえ。給与は各自の口座に振り込まれ、当機関からの控除は一切ありません。
いいえ。現在は日本のRSOと直接提携しています。特定技能ビザの場合、SOは必要ありません。
パスポート、ビザ、E-KTKLN、BPJS労働保険です。ただし、手続きに関しては弊社がサポートいたします。
はい。ご家族（配偶者・親・子ども）からの許可があれば参加可能です。
企業様は必要な人材の依頼および求める資格・条件をお知らせいただくだけで結構です。
その後の手続きはすべてHibiki Cendekiaのチームが対応し、PMIが日本へ出発できる状態になるまで一貫してサポートいたします。
はい。採用されるPMIは日本語能力を備えております。
出発前に、言語・職場文化・職業倫理などの集中研修を受けています。
これらの準備により、日本の職場環境において専門的かつ円滑に業務へ適応できるようになっています。
期間は柔軟で、受け入れ企業様の準備状況や手続きの進行スピードによって異なります。
必要書類や要件がすべて整っていれば、より早く出発が可能です。
弊社は、すべての準備が整い次第、できる限り速やかにPMIが渡航できるよう努めています。
PMIに関するすべての法的手続きおよび就労ビザの申請は、関連するP3MIが直接対応いたします。
インドネシアおよび日本の規定に沿って、書類・許認可が適切に準備され、PMIが合法的かつ安全に渡航・就労できるよう徹底しています。
はい、可能です。
日本の企業様は、面接、技能テスト、その他必要な評価方法を通じて選考に参加できます。
これにより、企業様は求める基準・ニーズに最も適した候補者を選ぶことができます。
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