Dapatkan informasi yang Anda butuhkan dengan cepat dan mudah.

Tidak. Kami akan support mencarikan job dan memastikan calon PMI sampai berangkat serta kerja di Jepang.

Tidak. Pekerja akan menerima gaji secara penuh 100% tanpa ada potongan apapun dari lembaga

Belum. Kami bekerja sama dengan RSO Jepang langsung. Khusus VISA Tokutei Ginou tidak memerlukan SO.  Khusus VISA Tokutei Ginou tidak memerlukan SO, namun wajib memiliki izin P3MI (Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia) secara resmi dari Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia.

Paspor, VISA, E-KTKLN, dan BPJS Ketenagakerjaan. Namun untuk proses kepengurusan akan kami support.

Boleh. Selama sudah mendapatkan izin dari keluarga (istri/suami/orang tua/anak)

Perusahaan hanya perlu mengirimkan permintaan tenaga kerja dan kualifikasi yang dibutuhkan, selebihnya akan ditangani oleh tim Hibiki Cendekia hingga PMI siap berangkat ke Jepang.

Tentu, PMI yang direkrut sudah memiliki kemampuan bahasa Jepang. Mereka telah melalui proses pelatihan intensif sebelum keberangkatan, mencakup bahasa, budaya kerja, dan etika di Jepang.

Dengan bekal tersebut, para calon pekerja migran ini siap bekerja dan beradaptasi dengan lingkungan kerja di Jepang secara profesional.

Lama waktu dari perekrutan hingga PMI tiba di Jepang bersifat fleksibel. Prosesnya sangat tergantung pada kebutuhan dan kecepatan perusahaan penerima di Jepang.

Jika seluruh dokumen dan persyaratan sudah lengkap, proses keberangkatan bisa berlangsung lebih cepat. Intinya, kami selalu berupaya agar setiap PMI dapat segera diberangkatkan begitu semuanya siap.

Seluruh proses legalitas dan pengurusan visa kerja PMI ditangani langsung oleh pihak P3MI yang bersangkutan.

Kami memastikan setiap dokumen dan perizinan sesuai dengan ketentuan pemerintah Indonesia maupun Jepang, sehingga PMI dapat berangkat dan bekerja secara legal serta aman.

Ya, tentu saja. Perusahaan di Jepang dapat ikut serta dalam proses seleksi kandidat, baik melalui wawancara langsung, tes keterampilan, maupun penilaian lainnya sesuai kebutuhan.

Dengan begitu, perusahaan bisa memastikan kandidat yang dipilih benar-benar sesuai dengan standar dan kebutuhan tempat kerja.